קרן השתלמות הינה מוצר פנסיוני לטווח קצר עד בינוני שמעניקה הטבות מס גם בשלב ההפקדה וגם בשלב המשיכה.
עמיתי הקרן הם שכירים ועצמאים:
בעמית שכיר - הפקדות לקרן מבוצעות ע"י המעסיק, מידי חודש, כאשר חלק מההפקדה ע"ח המעסיק וחלק ע"ח העובד אשר מנוכה משכרו.
שיעורי ההפקדה המקובלים מהשכר הינם 7.5% ע"ח המעסיק ו – 2.5% ע"ח העובד.
עמית עצמאי – הפקדות מבוצעות לקרן בהתאם לרצונו של העמית ובמועדים שבו הוא מחליט להפקיד.
ניתן למשוך את הכספים לאחר 6 שנות ותק (קרן נזילה) ולעמית שהגיע לגיל פרישה לאחר 3 שנות ותק.
התוכנית מכילה מגוון רחב של מסלולי השקעה בעלי מאפייני סיכון שונים, שמאפשרים לעמיתים לבצע את השקעת הכספים בהתאם לצרכים.
עמיתים עצמאים:
- החלק בקרן הפקדות שלא מוכר כהוצאה לצורכי מס פטור ממס
- קרן ההפקדות המוכרות כהוצאת לצרכי מס* והרווחים בגין כל רכיבי החשבון חייבים במס מרבי
*קרן ההפקדות המוכרות כהוצאה לצרכי מס – סכום ההפקדה השנתית עד לתקרה של 4.5% מההכנסה השנתית הקובעת.
עמיתים שכירים:
- החלק המהווה קרן הפקדות העובד פטור ממס
- החלק המהווה קרן הפקדות המעסיק שמעל התקרה המוטבת פטור ממס
- שאר הרכיבים חייבים במס מרבי של 47% - הרווחים וחלק קרן הפקדות המעסיק שעד תקרת ההפקדה המוטבת.
*משיכת כספים מחשבון בקרן השתלמות חוסמת את החשבון להפקדות. לצורך ביצוע הפקדות חדשות נדרש לפתוח חשבון חדש.